Code of Conduct
Wir kümmern uns um die Dinge, die wichtig sind
"Nachhaltigkeit bedeutet, wahre Verantwortung zu übernehmen".
Wir bei Angst+Pfister sehen es als unsere unbedingte Pflicht an, unseren Teil dazu beizutragen, das Leben unserer Mitarbeitenden zu verbessern und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen. Deshalb tun wir alles, was in unserer Macht steht, um soziale und ökologische Verantwortung über das erwartete Mass hinaus zu übernehmen.
Einer der Grundwerte der gesamten Gruppe lautet:
Ein bewusster und schonender Umgang mit den Ressourcen ist eine der Hauptsäulen unserer Prozesse. Wir sind bestrebt, den Ressourcenverbrauch durch optimierte Geschäftsprozesse kontinuierlich zu reduzieren und dabei das Wohlergehen unserer Mitarbeiter im Blick zu behalten.
Wir sind entschlossen, eine bessere Zukunft zu schaffen, indem wir unsere nachhaltige Entwicklung jetzt vorantreiben!
Unser Engagement für eine Kreislaufwirtschaft
Die nächste Stufe des Recyclings durch Granulierung - "2022 recyceln wir mehr als 80% unserer Gummiabfälle!"
Bei der Angst+Pfister Gruppe setzen wir auf ein spezielles Recyclingverfahren für die bei der Produktion anfallenden Gummiabfälle.
Wir geben unsere Gummiabfälle zur Wiederverwertung an ein externes Unternehmen. Die Abfälle werden mit einer Zerkleinerungsmaschine granuliert und anschliessend als Rohstoff in der Industrie eingesetzt. Auf diese Weise können wir einen relevanten Beitrag zur Abfallreduzierung leisten. Darüber hinaus ermöglicht uns die enge Zusammenarbeit mit unseren Lieferpartnern, unsere Umweltziele entlang unserer Lieferkette zu verwirklichen. Unser Weg in die Zukunft fördert wirklich eine Kreislaufwirtschaft und eine nachhaltige Zukunft.
Gewissenhafte Reduzierung unserer Kohlenstoffbilanz
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die ökologische Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit zu stellen.
- Wir steigern die Energieeffizienz in allen unseren Produktionsprozessen
- Wir investieren in moderne Produktionsmaschinen, um den Energieverbrauch zu senken.
- Wir machen erneuerbare Energien zu unserer Zukunft, um unsere Wertschöpfungskette zu dekarbonisieren:
Wir ersetzen sukzessive fossile Brennstoffe durch erneuerbare Energien. Seit 2014 nutzen wir bereits Solarenergie an unseren Produktionsstandorten, um die Treibhausgasemissionen zu reduzieren. Einige größere Projekte sind in Vorbereitung, um den Kohlenstoff-Fußabdruck unserer Produktionsprozesse weiter zu reduzieren. - Wir befähigen unsere Mitarbeiter, zu dieser Aufgabe beizutragen.
Hybride Arbeitsmodelle ermöglichen es ihnen, auf völlig nachhaltige Weise zu arbeiten; digitales Arbeiten reduziert die Emissionen, die durch Reisen entstehen, und die Förderung papierloser Büros beweist einen bewussten Umgang mit den Ressourcen.
Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter
Wir glauben fest an langfristige Beziehungen. Deshalb ermöglichen unsere etablierten Academy-Programme unseren Mitarbeitenden, sich individuell weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt auf ihrem Karriereweg zu gehen.
Das Angebot der Angst+Pfister Academy reicht von Weiterbildungskursen und -programmen über spezifische Trainings in Projektmanagement oder Leadership bis hin zu allgemeinen Kenntnissen, zum Beispiel in Computersoftware. So erhalten unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Ambitionen zu verfolgen.
Wir investieren auch in den Nachwuchs - Kooperationen mit verschiedenen Hochschulen und spezielle, hochkarätige Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen geben jungen Talenten die Chance für einen professionellen Start bei Angst+Pfister.
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig
Mit etwas Stolz können wir sagen, dass wir über ein aussergewöhnliches internationales Netzwerk von Mitarbeitenden verfügen, das auf gegenseitigem Respekt, Integrität, fruchtbarem Austausch und Vertrauen basiert. Unser interner gemeinsamer Name Angst+Pfister-Family spricht für sich.
Wir schätzen Vielfalt als grossen Schatz, denn wir glauben, dass die Arbeit in vielfältigen und multikulturellen Teams unser volles Potenzial freisetzt.
Deshalb fördern wir ein integratives Umfeld, in dem jeder wachsen, sich entwickeln und seine Meinung sagen kann. Die Mitglieder der Angst+Pfister Familie werden für ihr Potenzial, ihren Ehrgeiz und ihre Werte geschätzt, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Rasse, Nationalität oder Glauben. Wir lassen unserem Wort Taten folgen und leben unsere Werte jeden Tag.
News aus der Nachhaltigkeit und CSR
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Gelebte Unternehmenstransparenz
Wir stehen zu unserem Wort, und wir beweisen es. Um das Richtige zu tun, transparent und ein verlässlich nachhaltiger Partner zu sein, lässt sich Angst+Pfister von EcoVadis, dem weltweit grössten und vertrauenswürdigsten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen, zertifizieren.
Die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens wird anhand von Scorecards in den Bereichen Umwelt, Arbeit & Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung geprüft. EcoVadis hat uns für unsere Aktivitäten mit einer Bronzemedaille ausgezeichnet. Wir werden unseren Weg der Nachhaltigkeit als Gruppe fortsetzen und massiv investieren, um weitere positive Auswirkungen zu erzielen.
Wir leben unsere Unternehmenspolitik
Eine gute Unternehmensführung, die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, fairer Wettbewerb, das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sowie soziale und ökologische Verantwortung sind unsere Leitprinzipien in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit.
Wir betreiben ein Compliance-Helpdesk, an das sich alle unsere Mitarbeiter wenden können, um Ratschläge einzuholen, aber auch, um Bedenken und Verstöße gegen unsere Werte und Grundsätze sowie gegen örtliche Gesetze zu melden. Der Compliance-Helpdesk wird von einer unabhängigen dritten Partei verwaltet, die sich dem Wohl unserer Mitarbeiter verpflichtet fühlt und sicherstellt, dass Meldungen streng vertraulich behandelt werden. Das Helpdesk ist dafür da, dass jeder unsere Werte lebt und bei allem, was wir tun, die Grundlage für ethisches und respektvolles Verhalten schafft. Das Reporting Tool ist für alle Angst+Pfister Mitarbeitenden unter folgendem Link verfügbar:
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Zum Compliance Helpdesk
Wir sind zudem Teilnehmer des Global Compact der Vereinten Nationen und bekennen uns zu dessen zehn Prinzipien und Zielen für eine nachhaltige Entwicklung.
Wir sorgen dafür, dass es funktioniert!
Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!
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