Code de Conduite
Prendre soin des choses qui comptent
"La durabilité, c’est prendre véritablement ses responsabilités."
Chez Angst+Pfister, nous pensons qu’il est de notre devoir d’apporter notre contribution afin d’améliorer la vie de nos collaborateurs et collaboratrices, et créer des impacts positifs sur la société et sur notre planète. C’est pourquoi nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour prendre nos responsabilités sociales et environnementales en allant plus loin que ce qui est attendu de nous.
L’une des valeurs clés du groupe est la suivante :
Une utilisation consciente et prudente des ressources est l’un des principaux piliers de nos processus. Nous nous efforçons continuellement de réduire notre consommation de ressources en optimisant nos processus, tout en gardant à l’esprit le bien-être de notre personnel.
Nous sommes déterminés à créer un meilleur futur en encourageant notre développement durable dès maintenant !
Notre engagement en faveur d'une économie circulaire
Passer le recyclage au niveau supérieur avec la granulation - En 2022, nous recyclons plus de 80% de nos déchets de caoutchouc !
Chez Angst+Pfister, nous encourageons un processus de recyclage spécial pour les résidus de caoutchouc issus de la production.
Nous envoyons nos déchets de caoutchouc à une entreprise externe pour les faire recycler. Nos déchets sont transformés en granulés par une broyeuse, puis réutilisés comme matière première dans l’industrie. De cette façon, nous apportons une contribution significative à la réduction des déchets.
De plus, en étroite coopération avec nos partenaires fournisseurs, nous réalisons des objectifs environnementaux ambitieux tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
Notre réflexion et notre développement favorisent véritablement une économie circulaire et un avenir durable.
Réduction consciencieuse de notre empreinte carbone
Nous avons pour but de placer la durabilité environnementale au cœur de nos activités.Nous avons défini nos priorités et poursuivons désormais nos objectifs pour continuer de réduire l’impact environnemental de nos opérations globales.
- Nous augmentons l’efficacité énergétique de tous nos processus de production
- Nous investissons dans des machines de production modernes pour réduire la consommation d’énergie.
- Nous utilisons des énergies renouvelables pour décarboniser notre chaîne de valeur :
Nous remplaçons au fur et à mesure les énergies fossiles par des énergies renouvelables. Depuis 2014, nous utilisons l’énergie solaire sur nos sites de production pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Certains projets majeurs sont en cours d’élaboration afin de réduire davantage l’empreinte carbone de nos processus de production. - Nous donnons à nos collaborateurs et collaboratrices les moyens de contribuer à cette mission.
Des modèles de travail hybrides leur permettent de travailler de manière plus durable. Le travail à distance réduit les émissions qui résultent des déplacements et la promotion du tout numérique permet de diminuer l’utilisation du papier pour une utilisation consciente des ressources.
Créer des opportunités de développement pour notre personnel
Nous croyons fermement aux relations à long terme. C’est pourquoi les programmes de notre Academy permettent à nos collaborateurs et collaboratrices de se développer individuellement et de préparer les prochaines étapes de leur carrière professionnelle.
L’Academy Angst+Pfister offre des cours et des programmes de formation continue, des formations spécifiques à la gestion de projet ou aux postes de direction ou encore de compétences générales comme l’utilisation de logiciels informatiques. De cette manière, nos collaborateurs et collaboratrices ont accès au meilleur soutien possible pour améliorer leurs compétences et poursuivre leurs ambitions.
Nous investissons également dans la prochaine génération. Nous collaborons avec différentes universités et des programmes spéciaux de haut niveau pour les personnes diplômées qui entrent sur le marché du travail afin de donner une chance aux jeunes talents de débuter leur carrière chez Angst+Pfister.
Ce qui compte, c’est notre personnel
Nous sommes fiers de dire que nous bénéficions d’un réseau international exceptionnel de collaborateurs et collaboratrices basé sur le respect mutuel, l’intégrité, les échanges fructueux et la confiance. Entre nous, nous parlons de la Famille Angst+Pfister, et cela dit bien ce que cela veut dire.
La diversité est un vrai trésor. Nous pensons que travailler avec des équipes variées et multiculturelles nous permet de révéler notre plein potentiel.
C’est pourquoi nous favorisons un environnement inclusif où chacun et chacune peut grandir, se développer et s’exprimer. Les membres de la famille Angst+Pfister sont estimés pour leur potentiel, leur ambition et leurs valeurs, quel que soit leur genre, âge, orientation sexuelle, race, nationalité ou croyance. Nous mettons notre parole en œuvre et vivons ces valeurs au quotidien.
Durabilité et Actualités RSE
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Vivre la transparence de l'entreprise
Nous tenons notre parole et nous le prouvons. Afin de faire ce qu'il faut, d'être transparent et d'être un partenaire durable fiable, Angst+Pfister est en train d'être certifié par EcoVadis, le fournisseur le plus important et le plus fiable au monde d'évaluations de la durabilité des entreprises.
La durabilité de notre entreprise est testée par des fiches d'évaluation dans les domaines de l'environnement, du travail et des droits de l'homme, de l'éthique et de l'approvisionnement durable. EcoVadis nous a décerné une médaille de bronze pour nos activités. Nous poursuivrons notre voyage vers la durabilité en tant que groupe et nous investirons massivement pour créer davantage d'impacts positifs.
Donner vie à notre politique
Bonne gouvernance d’entreprise, respect des lois et des règlements, concurrence loyale, bien-être de notre personnel et responsabilité sociale et environnementale : nous suivons ces principes directeurs dans tous les domaines de notre activité.
Nous disposons d’un service d’assistance en matière de conformité pour que tous nos collaborateurs et collaboratrices puissent obtenir des conseils, mais aussi pour signaler toute préoccupation et toute violation de nos valeurs et principes et de la législation locale. Le service d’assistance en matière de conformité (Compliance Helpdesk) est géré par un tiers indépendant qui s’engage à assurer le bien-être de notre personnel et à garantir que les rapports seront traités de manière strictement confidentielle. Il est fait pour que chacun et chacune vive nos valeurs au quotidien et pose les bases d’un comportement éthique et respectueux dans tout ce que nous faisons. L’outil de reporting est disponible pour tous nos collaborateurs et collaboratrices Angst+Pfister via le lien suivant :
Vers Compliance Helpdesk
Nous participons en outre au Pacte mondial des Nations Unies et nous nous engageons à respecter ses dix principes et objectifs de développement durabl.
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